Werkstudent:in (m/w/d) People & Culture

Du willst nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Dann starte als Werkstudent:in für People & Culture bei uns und sammle praktische Erfahrung in Recruiting, Personalbetreuung und Ausbildungsmanagement.

What matters to us

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an den Themen Recruiting, Personalmanagement und Ausbildung
• Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen und eine offene Kommunikationsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

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STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

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Your contribution to our company

• Unterstützung des P&C-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitwirkung im Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen
• Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei der Erstellung von Personaldokumenten, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
• Mitarbeit im Onboarding neuer Kolleg:innen
• Unterstützung bei der Organisation und Betreuung unserer Auszubildenden und dual Studierenden
• Mitwirkung bei Ausbildungs- und Karrieremessen sowie anderen Personalmarketing-Aktivitäten
• Pflege von Personaldaten und Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen
• Übernahme eigener kleiner Projekte im Bereich Recruiting, Personalentwicklung oder Ausbildung

What you stand to gain

• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
• Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
• Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen
• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen